Die externe Personalabteilung übernimmt wichtige Aufgaben

 

Geht es um das Personalwesen, gibt es für Unternehmen verschiedene Lösungen. Zum einen können sie sich für eine interne Personalabteilung mit eigenen Mitarbeitern entscheiden, zum anderen ist es auch möglich, eine externe Personalabteilung damit zu beauftragen. Die externe Personalabteilung befindet sich erst seit kurzer Zeit auf dem Vormarsch. Sie arbeitet nicht direkt in dem Unternehmen, sondern in eigenen Räumen. Dadurch spart sich das Unternehmen wichtige Ressourcen und muss für das Personalwesen keine eigenen Räume schaffen. Und die Mitarbeiter, die sich bisher intern um die Personalverwaltung bemüht haben, können sich mit einer externen Personalabteilung wieder ums eigentliche Kerngeschäft kümmern.

 

Personaladministration erfolgt als Dienstleistung

 

Die externe Personalabteilung ist grundlegend so gestaltet, dass es sich um eine klassische Dienstleistung handelt. Gerade in den letzten Jahren ist das Interesse an externen Dienstleistern erheblich gestiegen. Insbesondere im Zuge von Einsparbemühungen entscheiden sich viele Betriebe für die externe Personalabteilung. Die Aufgaben, die die externe Personalabteilung übernimmt, sind vielseitig. Sie umfassen alle Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters. Und alles was dazu gehört: Krankmeldungen verwalten, Mutterschutz berücksichtigen, das Bescheinigungswesen, Verträge schreiben, Reisekostenabrechnungen, Arbeitszeugnisse erstellen etc.

 

Personalorganisation und Personalwirtschaft in einer Hand

 

Die externe Personalabteilung übernimmt die komplette Personaladministration eines Unternehmens. Als externe Personalabteilung setzen wir uns für Sie mit der Ausgestaltung spezieller Arbeitsverträge auseinander, führen auf Wunsch Gehaltsverhandlungen, erstellen Reisekostenabrechnungen und suchen in Ihrem Auftrag nach Führungskräften und Topmanagern. Zuverlässig, schnell und in mehreren Sprachen beantworten wir sämtliche Fragen zu unterschiedlichen Personalverwaltungsprozessen. Wir begleiten eventuelle Veränderungsprozesse, die Sie in Ihrem Unternehmen anstreben. Weiterhin setzen wir uns, wenn es erforderlich ist, mit dem Personalabbau und der Personalfreisetzung auseinander. Während wir all diese Aufgaben erfüllen, können Sie sich beruhigt auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Gern stehen wir Ihnen als externe Personalabteilung auch zur Seite, wenn Sie die Gründung einer Niederlassung in Deutschland planen.