Headhunter international: Wir blicken über die Grenzen

 

Sie suchen einen Headhunter, der international nach Ihren Experten für Führungspositionen sucht? Dann sind Sie bei uns richtig. Unsere Headhunter international blicken über die Grenzen und machen sich für Sie auf die Suche nach hochrangigen Experten, die für die vakante Position kompetente und fachlich versierte Kandidaten und Kandidatinnen sind. Die Aufgaben der Headhunter sind vielseitig. Der englische Begriff bezieht sich grundlegend auf spezielle Personalberater. Bis heute ist die Bezeichnung an sich nicht geschützt, wodurch die Aufgabenbereiche der Headhunter international und national sehr weit auseinander gehen. Wir bauen auf ein umfassendes Dienstleistungsportfolio. Der Fokus der Aufgaben liegt auf der Akquise von Fach- und Führungspersonal, das hochqualifiziert ist. Ein besonderes Anliegen der B.I.P. ist die Suche nach weiblichen Fach- und Führungskräften die benötigt werden, um die gesetzlich geforderte Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten zu erfüllen.

 

Wann kommen die Headhunter international zum Einsatz?

 

Immer häufiger entscheiden sich die Betriebe für die Beauftragung vom Headhunter international. Gerade in hochrangigen Führungspositionen ist es nicht immer möglich, die passenden Kandidaten im eigenen Land zu finden. Hier knüpfen die Headhunter international an. Sie suchen weltweit nach möglichen Kandidaten. Oftmals kommen sie dann zum Einsatz, wenn die Firmen mit den herkömmlichen Recruiting-Strategien keinen Erfolg hatten. In einigen Branchen ist es zudem üblich, dass die Personalsuche diskret gehalten wird. Auch hier kommen Headhunter international zum Einsatz. Besonders gefragt sind die Headhunter international der B.I.P. wenn es darum geht, ausländische Fachkräfte für den deutschen Markt zu finden.

 

Dienstleistungen gehen über die Personalsuche hinaus

 

Die Headhunter international setzen sich nicht nur mit der Personalsuche auseinander. In der Regel erledigen Sie weitere Dienstleistungen, zu denen Beratungen zur Vergütung oder Personalentwicklung gehören. Für die Personalsuche greifen die Headhunter international auf verschiedene Strategien zurück. Sehr wichtig sind für Sie Kontakte aller Art. Die zur Verfügung stehenden Recruiting-Kanäle sind in den vergangenen Jahren immer umfassender geworden und schließen heute beispielsweise das Internet, die Zeitung und immer häufiger auch die Social Media Kanäle ein. Ein wichtiger Weg für die Headhunter international ist Direct Search, um geeignete Führungskräfte zu finden.