Internationales Personalmanagement einfach, verständlich, effektiv

 

Das Personalwesen könnte heute kaum komplexer sein. Bereits internationale Betriebe mit wenigen Angestellten in Deutschland könnten für ein solides Personalwesen mehrere Mitarbeiter beschäftigen. Da dies jedoch nicht immer ohne weiteres zu bewerkstelligen ist, gilt es auf entsprechende Ausweichmöglichkeiten zurückzugreifen. Dazu gehört auch ein internationales Personalmanagement. Die Globalisierung schreitet fort - auch in der Personalabteilung. Internationale Firmen, die sich auf dem deutschen Markt tummeln, sehen sich mit einer Vielzahl Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen konfrontiert mit deren Umsetzung sie nicht vertraut sind. Bei der Umsetzung aller Vorgaben in der Personalarbeit hilft ein internationales Personalmanagement – rechtskonform und sicher.

 

Einbeziehung der jeweiligen Kultur

 

Professionelles, internationales Personalmanagement zahlt sich insbesondere dadurch aus, dass hier auf die Kultur des jeweiligen Landes eingegangen werden kann. Grundlegend bezieht ein internationales Personalmanagement die komplette Verwaltung ein. Hier gilt es immer wieder auf neue Aufgaben und Herausforderungen zu reagieren. Der Tätigkeitsbereich reicht von der Ausgestaltung der Arbeitsverträge über Routinetätigkeiten bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gerade KMU (klein- und mittelständische Unternehmen) entscheiden sich immer häufiger für ein externes, internationales Personalmanagement. Die damit verbundene Unterstützung macht sich bezahlt, denn die Unternehmen selbst können dadurch sehr viel Zeit und Geld sparen. Die Mitarbeiter können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und haben bei der B.I.P. immer einen versierten Ansprechpartner. Im internationalen Personalmanagement ist die multilinguale Kommunikation ein weiterer Pluspunkt.

 

Praxiserprobte Personalarbeit vom Feinsten

 

Unser internationales Personalmanagement erarbeitet für Sie ganz individuelle Lösungswege, wobei auf Ihre Wünsche flexibel eingegangen werden kann. Wir bauen auf eine praxiserprobte Personalarbeit, die sich durch Erfahrung und Kompetenz, letztlich aber auch durch Herz und Verstand auszeichnet. Wir unterstützen Sie dabei als externe Personalabteilung, stehen Ihnen auf Wunsch aber auch bei einzelnen Projekten zur Seite. So können Sie unser internationales Personalmanagement genau in der Form in Anspruch nehmen, in der Sie darauf angewiesen sind. Dies spart Zeit und Geld gleichermaßen. Außerdem ergeben sich so für Ihr Unternehmen ganz neue Möglichkeiten und Chancen. Und bei Bedarf kommunizieren wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern in Englisch, Deutsch, Französisch oder Niederländisch.