Suche Fach- und Führungskräfte: Unternehmen greifen immer häufiger auf externe Dienstleister zurück

 

Noch vor wenigen Jahren war es abgesehen von wenigen Branchen für Firmen selbstverständlich, sich eigenständig mit der Personalsuche auseinanderzusetzen. Immerhin bestand lange Zeit beinahe ein Überangebot an Bewerbern. Doch gute Fachkräfte und Führungspersonal sind alles andere als leicht zu finden. Die hochrangigen Köpfe sind umkämpft und werden von den Betrieben stark umworben. Geht es um die „Suche der Fach- und Führungskräfte“, wählen viele Betriebe gerade deshalb heute einen anderen Weg. Sie entscheiden sich an dieser Stelle für einen externen Dienstleister. Wir haben uns der Suche von Fach- und Führungskräfte verschrieben und bieten diesen Service für nationale und internationale Unternehmen an. Vertrauen Sie an dieser Stelle auf die B.I.P.!

 

Wir wählen die passenden Kanäle

 

Für die Suche Fach- und Führungskräfte bieten sich ganz unterschiedliche Rekrutierungskanäle an. Wir sind uns dessen bewusst und gehen – trotz des hohen Zeitaufwandes – sehr akribisch vor. Dabei gehen wir für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräfte auch unkonventionelle Wege. Wir entscheiden uns an dieser Stelle beispielsweise auch für den Einsatz der Social Media Kanäle, die es ermöglichen, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Weiterhin bauen wir bei der Suche der Fach- und Führungskräfte natürlich auch auf unsere persönlichen Kontakte und ein großes Netzwerk, dass wir uns in den vergangenen 20 Jahren aufgebaut haben. Dieses wird gepflegt und gehegt und bei Bedarf in Anspruch genommen.

 

Stärke und Professionalität zahlen sich aus

 

Bei der Suche der Fach- und Führungskräfte bauen wir auf Professionalität. Damit wir genau wissen, was Sie von Ihrem Bewerber erwarten, setzen wir uns zunächst mit der Frage auseinander, was der neue Mitarbeiter können muss. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen ein Anforderungsprofil für die Vakanz und den Bewerber. Es dient bei der Suche von Fachkräften und Führungspersonal als wichtige Grundlage und klärt auf. Während der gesamten Suche von fachlich versierten Kandidaten nutzen wir dieses Anforderungsprofil als Leitfaden. Über die Suche der Fach- und Führungskräfte hinaus beraten wir bei der Entscheidungsfindung und anschließend bei der Vertragsgestaltung.