In einer Zeit, in der digitale Lösungen und Automatisierung allgegenwärtig sind, möchten wir, die B.I.P., die Bedeutung und die Vorteile der zwischenmenschlichen Kommunikation in einer externen Personalverwaltung hervorheben – besonders für kleine und mittlere Unternehmen.
Der persönliche Kontakt ist unschätzbar, wenn es um sensible Themen wie Mitarbeiterkonflikte, Kündigungen oder Leistungsbewertungen geht. Gegenüber einer HR-Software können wir empathisch und diskret vorgehen, was zu einer besseren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung führt. Der Wert zwischenmenschlicher Kommunikation liegt in der Fähigkeit, Vertrauen und Verständnis aufzubauen – Elemente, die entscheidend sind, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein persönlicher Ansprechpartner kann sich in die Situation eines Mitarbeiters hineinversetzen und maßgeschneiderte Unterstützung bieten, die weit über standardisierte Antworten einer Software hinausgeht.
Während HR-Software sicherlich viele Vorteile bietet, sind die tiefgehende Erfahrung und das Einfühlungsvermögen von menschlichen HR-Experten unverzichtbar. Besonders für KMUs kann die Kombination aus Fachwissen und zwischenmenschlicher Kommunikation durch externe HR-Profis einen bedeutenden Mehrwert schaffen.
Haben Sie bereits Erfahrungen mit externer Personalverwaltung gemacht?
Haben Sie Ihren Urlaub geplant und sind bereits jetzt im Stress wegen diverser Vertretungsregelungen und der Arbeit nach Ihrer Rückkehr?
Unsere Kunden können sich entspannt zurücklehnen: Wir kümmern uns immer um Ihre Mitarbeitenden und das nicht nur in der Urlaubszeit. Das Team der B.I.P. wünscht Ihnen daher bereits heute einen erholsamen Sommerurlaub 2024!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Hannover-Isernhagen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personaler / HR Lover (m/w/x)
Was Dich bei uns erwartet…
Was wir uns von Dir wünschen…
Darauf kannst Du dich freuen…
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Ina Wenig. Deine Bewerbungsunterlagen kannst du an ina.wenig@bip-international.de senden!
In Hannover / Mittelfeld wird Verstärkung für das Team um Kylie gesucht!
Falls du eine Leidenschaft für die Arbeit mit besonderen Menschen hast oder jemanden kennst, auf den dieses Angebot passen würde, melde dich gern unter der folgenden E-Mail:
Die Assistenz für Kylie wird in den Bereichen Wohnen, Selbstversorgung, Lernen & Arbeiten und dem alltäglichen Leben gesucht. Für alle Aufgabenbereiche erfolgt eine gründliche Einarbeitung durch das Team und Kylie. Es sind zudem Fortbildungen und Coaching durch Fachberater möglich.
Warum das G E M E I N S A M nicht aus den Augen verloren gehen darf!
Unser erstes Teamevent im neuen Jahr fand vor Kurzem statt: Ein Terrazzo-Workshop im Studio Elise. Es wurden Schmuck – und Seifenschalen ganz nach eigenem Gusto hergestellt. Ein entspannter Abend zusammen, mal abseits vom Büroalltag und wir hatten viel zu lachen. Auch wenn wir uns häufig im Büro sehen, wir arbeiten (teilweise) komplett remote aus dem Home Office und auch die unterschiedlichen Arbeitszeiten lassen nicht immer die gemeinsame Mittagspause zu. Daher können wir nur immer wieder unterstreichen, wie wichtig die Zeit auch außerhalb des Büros für alle ist.
Liebe Kundin, lieber Kunde,
das Büro der B.I.P. GmbH ist aufgrund der deutschen Feiertage am 25. und am 26. Dezember 2023 geschlossen.
An allen anderen Tagen sind wir natürlich wie immer für Sie da.
Im Namen des gesamten Teams möchten wir uns herzlich bei Ihnen für die hervorragende Zusammenarbeit im vergangenen Jahr bedanken.
Es war uns eine Freude, mit Ihnen gemeinsam erfolgreich an Projekten zu arbeiten und Lösungen zu finden.
Wir schätzen Ihr Vertrauen in unsere Dienstleistung und freuen uns darauf, auch im kommenden Jahr an Ihrer Seite zu stehen.
Möge die festliche Zeit des Jahres Ruhe und Freude in Ihr Leben bringen, sowie neue Energie und Inspiration für das bevorstehende Jahr.
Auch in diesem Jahr unterstützen wir wieder die Pestalozzi-Stiftung (www.pestalozzi-stiftung.de).
Anstatt der Versendung von Weihnachtsgeschenken und -Karten spenden wir für die Erstaufnahme von Kindern in die Stiftung.
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien frohe Weihnachten und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr.
Herzliche Grüße
Ihr B.I.P.Team
Liebe Kundin, lieber Kunde,
das Bundeskabinett hat den Entwurf des Gesetzes zur Erhöhung des Schutzes durch den gesetzlichen Mindestlohn beschlossen.
Wir möchten Sie aktuell informieren, dass der gesetzliche Mindestlohn ab 1. Januar 2024 auf 12,41 Euro pro Stunde angehoben wird. Zudem wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 538,00 Euro angehoben. Das heißt, wenn der Mindestlohn gezahlt wird, der Minijobber 43,35 Stunden im Monat arbeiten darf.
Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung!
Ihr B.I.P.-Team
Liebe Kundin, lieber Kunde,
das Weihnachtsfest und die Feiertage stehen vor der Tür.
Daher möchten wir Sie bitten, alle Daten, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Reisekosten betreffen, bis zum 10. Dezember 2023 an uns zu senden. Alle Daten, die nach dem 10. Dezember 2023 an uns übermittelt werden, verarbeiten wir im Abrechnungsmonat Januar 2024.
Vielen Dank und herzliche Grüße
Ihr B.I.P.-Team
Wir freuen uns sehr, unser neues Teammitglied, Jana willkommen zu heißen!
Jana ist eine äußerst talentierte und erfahrene Fachkraft in ihrem Bereich und wird zweifellos eine Bereicherung für unser Team sein. Ihr Hintergrund und ihre Fähigkeiten ergänzen perfekt unsere bestehende Expertise, und wir sind überzeugt, dass sie dazu beitragen wird, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Ein herzliches Willkommen an Jana! Wir sind begeistert, dich an Bord zu haben und freuen uns darauf, gemeinsam Großartiges zu erreichen.
Warum ist BEM wichtig? BEM hilft nicht nur den Betroffenen, schneller und gesünder wieder in den Beruf einzusteigen, sondern trägt auch zur langfristigen Gesundheit und Zufriedenheit aller Mitarbeitenden bei.
Potentielle Ziele mit BEM:
– Gesundheit fördern
– Arbeitsfähigkeit wiederherstellen
– Arbeitsplatz erhalten
– Langfristige Ausfälle vermeiden
Wie kann das BEM in einem Unternehmen aussehen?
Individuelle Betreuung: Jeder Fall wird individuell betrachtet und betreut.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Angepasste Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und unterstützende Gespräche.
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und bei größeren Unternehmen einem internen Gesundheitsmanagement.
Erfahren Sie mehr über Möglichkeiten des Betriebliches Eingliederungsmanagements und wie wir in Ihrem Unternehmen unterstützen können!